Информация о деятельности комиссии
по соблюдению требований к служебному поведению сотрудников УИС и урегулированию конфликта интересов
в ГУФСИН России по Нижегородской области в 2013 году
(Аттестационная комиссия)
В 2013 году проведено 2 заседания Комиссии:
25.07.2013г. на основании поступившей информацией из Нижегородской прокуратуры по надзору за соблюдением законов в исправительных учреждениях, в части ненадлежащего исполнения 22 сотрудниками обязанности по предоставлению достоверных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Комиссией установлено, что все сотрудники при представлении сведений не отразили данные о наличии на праве собственности либо в пользовании объекты жилой недвижимости в силу слабых знаний нормативных правовых актов, невнимательности или технических ошибок, а не в целях утаивания имущества нажитого коррупционным путем, т.е. сотрудники представили недостоверные или неполные сведения. Комиссией рекомендована конкретная мера ответственности к 20 сотрудникам в виде 8 устных выговоров и 6 выговоров, ограничились ранее наложенным дисциплинарным взысканием 3 сотрудникам. Остальным сотрудникам строго указано на недопущение впредь подобных фактов. Дисциплинарные взыскания реализованы. Все сотрудники, рассмотренные на Комиссии представили в кадровую службу уточненные сведения, для приобщения в личные дела, а также размещения на официальном сайте.
01.10.2013г. на основании поступившей информацией от правоохранительных органов Нижегородской области, в части ненадлежащего исполнения 1 сотрудником обязанности по предоставлению достоверных сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей.
Комиссией установлено, что сотрудник при представлении сведений не отразили данные о наличии у него на праве собственности либо в пользовании объекта жилой недвижимости в силу невнимательности, а не в целях утаивания имущества нажитого коррупционным путем, т.е. сотрудник представил недостоверные или неполные сведения. Комиссией рекомендована конкретная мера дисциплинарной ответственности в виде выговора.